Necochea da un paso adelante con el cupo laboral trans

El municipio de Necochea incorporará hoy a dos mujeres trans, transformándose en el primero en aplicar la Ley de Cupos 14.783, votada por la Legislatura bonaerense y pendiente de reglamentación en Provincia.

Se trata de Guillermina Cañete, de 24 años, quien atenderá la mesa de entradas en la Secretaría de Desarrollo Humano y Cinthia Muñoz, de 49 y oriunda de Chile, que será la encargada de Diversidad del Área de Derechos Humanos de la municipalidad.

El coordinador del Área Municipal de Derechos Humanos de Necochea, Sebastián Ebi, aseguró que "esto constituye un hecho revolucionario para la ciudad" y añadió que "Necochea será el primer municipio que hará efectiva la incorporación de personas trans, tal vez de forma paulatina, tratando de llegar al 1% que la ley exige pero con la convicción de estar abonando a la idea de una sociedad más justa y más igualitaria".



La ley de cupo laboral trans 14.783 establece que, en el sector público bonaerense, al menos el 1% de la planta deben ser personas travestis, transexuales y/o transgénero "con el fin de promover la igualdad real de oportunidades".

Aprobada tras varios años de reclamos incesantes por parte de la comunidad trans, travesti e identidades, la normativa recoge la problemática de este grupo, que vive en condiciones de extrema vulnerabilidad social y económica. 

Las personas que integran la comunidad trans tienen un promedio de vida de apenas 32 años, con grandes dificultades para acceder a un trabajo "en blanco", debido a la discriminación y marginación que padecen.