El sindicato de trabajadores de Azul declaró un paro por 72 horas y el estado de alerta y movilización, luego de que el jefe comunal Nelson Sombra no pudo obtener un compromiso de Economía para pagar el 50% del medio aguinaldo pendiente.

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El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) declaró el estado de alerta y movilización en todas las dependencias comunales e inició un plan de lucha progresivo, luego de que el Ejecutivo local confirmara que no dispone de los fondos necesarios para abonar la totalidad del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Como informó La Tecla.info, el municipio solo depositó los salarios corrientes correspondientes al mes y el 50% del medio aguinaldo, dejando a los trabajadores sin el resto del beneficio.

El conflicto se agudizó tras la respuesta de la Provincia de Buenos Aires, que dejó sin certezas a la comuna. Todo se originó la semana pasada, durante una reunión entre el intendente camporista Nelson Sombra y representantes sindicales, en la que el jefe comunal reconoció la falta de recursos y anticipó que gestionaría una definición ante el ministro de Economía provincial.

El jefe comunal y otras autoridades municipales se trasladaron a La Plata para mantener un encuentro con funcionarios bonaerenses, señala Séptima Sección, pero regresaron solo con la promesa de que “la situación sería analizada”, sin precisiones sobre montos ni plazos de una eventual asistencia financiera.

Tras una reunión entre el secretario general del sindicato y el Ejecutivo, donde la única respuesta fue que aún se aguardaban definiciones desde La Plata y que se pedía “tiempo y paciencia” a los trabajadores, el gremio resolvió:

Declarar el estado de alerta y movilización a partir de este miércoles.

Realizar paro total de actividades el jueves y el viernes.

Convocar a una nueva jornada de paro y movilización el lunes a las 10 horas frente al Palacio Municipal.

Desde el STMA advirtieron que “la intensidad del plan de lucha se incrementará de manera proporcional” mientras no existan garantías concretas del pago completo.

“El aguinaldo no es un beneficio discrecional ni una concesión graciosa del gobierno de turno, sino un derecho laboral que debe abonarse en tiempo y forma”, enfatizaron los dirigentes sindicales.

Además, remarcaron que su retención impacta directamente en el sustento diario de las familias municipales y llamaron a los trabajadores a mantenerse unidos y participar activamente de las medidas.

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