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Miércoles, 21 octubre 2026
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MALESTAR

Estalló conflicto en el OPISU: trabajadores profundizan medidas de fuerza ante descuentos salariales

La Junta Interna de ATE en el organismo bonaerense denunció que no les pagaron la totalidad de las horas extras a quienes participaron de una retención de tareas para reclamar la Bonificación Sectorial. Tras una asamblea, resolvió mantener la acción durante toda la semana próxima y exigen explicaciones formales a las autoridades.

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La Junta Interna de ATE en el Organismo Provincial de Integración Social y Urbana (OPISU) resolvió profundizar su plan de lucha tras denunciar descuentos parciales en las horas extras de trabajadores que participaron de una retención de tareas para reclamar la Bonificación Sectorial. El conflicto escaló luego de que el gremio vinculara la medida con una política de disciplinamiento laboral y cuestionara otras prácticas implementadas por la gestión del organismo.

La controversia se originó el sábado 17 de octubre, cuando, según denunció la representación sindical, se aplicaron descuentos en las horas extras de quienes participaron de la medida de fuerza. Desde ATE OPISU señalaron que la decisión se produjo en el marco del Día de la Lealtad Peronista y la interpretaron como una represalia frente a los reclamos colectivos.

En un comunicado difundido antes de la última asamblea, la Junta Interna cuestionó que la gestión que comanda la directora de OPISU, Romina Barrios, respondiera a las demandas laborales con descuentos salariales. También recordó que, semanas atrás, frente a los reclamos de trabajadores de la Dirección de Urbano, se había implementado un control de asistencia mediante planillas. Para el gremio, esas decisiones forman parte de una política que prioriza el control y la responsabilización de quienes participan de las protestas por encima de la resolución del conflicto.


Estalló conflicto en el OPISU: trabajadores profundizan medidas de fuerza ante descuentos salariales


Asimismo, advirtieron que no permitirán que los descuentos funcionen como un mecanismo de amedrentamiento ni que se utilicen para debilitar la organización colectiva. En ese sentido, sostuvieron que la retención de tareas responde a un reclamo compartido y rechazaron que la defensa de los derechos laborales sea presentada como una acción contraria al organismo.

El conflicto tuvo un nuevo capítulo esta semana, cuando una asamblea resolvió por unanimidad profundizar las medidas de fuerza. Entre las decisiones adoptadas, se estableció la realización de una jornada de visibilización el lunes 26 de octubre, con una asamblea en el exterior del OPISU para exponer la situación, los descuentos denunciados y las demandas pendientes.

Además, los trabajadores anunciaron una retención de tareas durante toda la semana, desde el lunes 26 hasta el viernes 30 de octubre inclusive. El plan contempla una campaña de difusión en redes sociales y WhatsApp, así como la presentación de reclamos individuales para exigir explicaciones formales sobre los motivos de los descuentos.

La Junta Interna presentó una nota a la Dirección de Acceso a la Información Pública para solicitar una ampliación de la información de acceso público vinculada con la situación. A su vez, ratificó la continuidad de los reclamos por la conformación de una mesa técnica para discutir la Bonificación Sectorial, la realización de concursos para cubrir la estructura de trabajadores y el pase a planta permanente de los empleados que aún no cuentan con esa condición.

Al cierre de la asamblea, trabajadores de distintas direcciones recorrieron las oficinas y los sectores de trabajo para comunicar las resoluciones y convocar a más empleados a sumarse a las medidas.
 

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