Cómo quedó la escala salarial de médicos y profesionales de la salud bonaerenses

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) aprobó en "disconformidad" la propuesta del Gobierno bonaerense de un aumento salarial de bolsillo de 44,5% promedio. Cómo quedó la escala para los trabajadores nucleados en la Ley 10.471 

El 44,5% a septiembre consta de un aumento de sueldo básico en un 40% más una suba de la bonificación remunerativa "creciente" del 57,50% y otra "decreciente" en un 18,50%. Con esto, el ingreso de bolsillo se incrementa 17,4% en marzo, 28,8% en julio y 44,5% en septiembre respecto a diciembre de 2021.

La escala aprobada consta de tres etapas, en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial. 

De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.

Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 hs. con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.





"La propuesta fue aprobada en disconformidad por las necesidades de recomposición salarial que aún persisten en nuestro sector, por la falta de respuesta al problema previsional y a otros reclamos históricos que llevamos adelante las y los profesionales de la salud del gremio CICOP", explicó al respecto el presidente del sindicato, Pablo Maciel.

La misma incluye la reapertura de la paritaria en septiembre próximo y una cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados. También el acuerdo incluye a las y los residentes y la convocatoria a una Mesa Técnica para seguir trabajando en un nuevo reglamento para este sector.