A través de la resolución N° 124-TGP-2021, el gobierno provincial propició modificar la estructura orgánico-funcional de la Tesorería General de la Provincia aprobada por Resolución Nº 230/19 de la Tesorería General de la Provincia, las Leyes N° 13.375 y N° 13.767.
En este sentido la normativa mencionada destaca que “resulta necesario determinar la estructura de la Tesorería General de la Provincia, en un todo de acuerdo con los principios de coherencia, transparencia, austeridad, eficiencia y optimización de la Administración Pública”.
De esta manera, se determinó para la estructura organizativa los siguientes cargos:
1 Secretario/a General con remuneración equivalente a Subsecretario/a;
1 Director/a General de Planificación Financiera,
1 Director/a General de Supervisión Técnica,
1 Director/a General de Pagos,
1 Director/a General Impositivo/a y Afectaciones Patrimoniales,
1 Director/a General de Sistemas,
1 Director/a General de Planificación Estratégica y Rendiciones,
1 Director/a General de Administración;
1 Director/a de Registración de Recursos y Parametrización de Gastos,
1 Director/a de Coordinación Financiera y Presupuestaria,
1 Director/a de Programación Financiera,
1 Director/a de Seguimiento y Control de Gestión,
1 Director/a de Acompañamiento Externo,
1 Director/a de Bienes, Servicios, Obras y Transferencias,
1 Director/a de Gastos en Personal y Sector Público,
1 Director/a de Pagos,
1 Director/a Técnico/a Impositivo/a,
1 Director/a de Sistemas e Informática,
1 Director/a de Planificación Estratégica y Gestión de Proyectos,
1 Director/a de Rendición de Cuentas,
1 Director/a de Coordinación Contable,
1 Director/a Delegado/a de la Dirección Provincial de Personal,
1 Director/a de Relaciones Institucionales y Capacitación,
1 Director/a Jurídico/a;
1 Subdirector/a de Registración de Recursos y Parametrización de Gastos,
1 Subdirector/a de Bienes, Servicios, Obras y Transferencias,
1 Subdirector/a de Pagos,
1 Subdirector/a de Tecnologías de la Informática;
1 Jefe/a de Departamento de Registración de Recursos del Sistema de Cuenta Única del Tesoro,
1 Jefe/a de Departamento de Administración de Retenciones y Parametrización del Sistema de Cuenta Única del Tesoro,
1 Jefe/a de Departamento Fuentes y Aplicaciones Financieras, 1 Jefe/a de Departamento Instrumentos Financieros, 1 Jefe/a de
Departamento Recursos Tributarios y Otros Recursos,
1 Jefe/a de Departamento Exigibilidades Operativas,
1 Jefe/a de Departamento Control Interno, 1 Jefe/a de Departamento Administración de Cuentas Bancarias,
1 Jefe/a de Departamento Acompañamiento Jurisdiccional,
1 Jefe/a de Departamento Bienes de Consumo, Obras y Transferencias,
1 Jefe/a de Departamento Bienes y Servicios No Personales, 1 Jefe/a de Departamento Sector Público,
1 Jefe/a de Departamento Gastos en Personal, 1 Jefe/a de Departamento Gestión Jurisdiccional,
1 Jefe/a de Departamento Pagos,
1 Jefe/a de Departamento Comercio Exterior,
1 Jefe/a de Departamento Retenciones,
1 Jefe/a de Departamento Técnico Impositivo,
1 Jefe/a de Departamento Afectaciones Patrimoniales, 1 Jefe/a de Departamento de Análisis de Sistemas,
1 Jefe/a de Departamento Desarrollo y Nuevas Tecnologías, 1 Jefe/a de Departamento Base de Datos,
1 Jefe/a de Departamento Seguridad y Tecnología, 1 Jefe/a de Departamento Proyectos,
1 Jefe/a de Departamento Gestión,
1 Jefe/a de Departamento Rendiciones,
1 Jefe/a de Departamento Conciliación Bancaria,
1 Jefe/a de Departamento Compras y Patrimonio,
1 Jefe/a de Departamento Presupuesto y Contabilidad,
1 Jefe/a de Departamento Tesorería y Rendiciones,
1 Jefe/a de Departamento Servicios Auxiliares y Automotores,
1 Jefe/a de Departamento Personal,
1 Jefe/a de Departamento Relaciones Laborales,
1 Jefe/a de Departamento Seguridad y Salud Laboral,
1 Jefe/a de Departamento Capacitación,
1 Jefe/a de Departamento Comunicación y Relaciones Institucionales,
1 Jefe/a de Departamento Legal,
1 Jefe/a de Departamento Despacho, y 1 Jefe/a de Departamento Mesa de Entradas; los que tendrán idéntico rango y remuneración que sus pares de laFiscalía de Estado, y todos ellos conforme los cargos vigentes que rigen en la Administración Pública Provincial; Ley Nº 10.430 (T.O. por Decreto Nº 1869/96) y su Decreto Reglamentario Nº 4161/96, y Ley Nº 13375 y su Decreto Reglamentario N° 152/11.”
Asimismo se determinó suprimir las unidades orgánico-funcionales detalladas transfiriendo las respectivas plantas de personal, unidades organizativas con nivel inferior a dirección, créditos presupuestarios, patrimonio, recursos económicos, financieros y presupuestarios.
Por otra parte, se estableció que las designaciones efectuadas en aquellas unidades orgánico-funcionales que no modificaron su denominación, hayan o no sufrido un cambio de dependencia jerárquica, como así también aquellas designaciones en unidades organizativas que sólo modificaron su denominación quedan ratificadas por la resolución publicada.
Además se limitan las designaciones del personal cuyas funciones no se correspondan con las unidades organizativas que se aprueban por este acto, debiendo formalizarse tal decisión mediante el dictado de los actos administrativos correspondientes.
|
